ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಬಂಪರ್ ನ್ಯೂಸ್ ಒಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್-ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಐಟಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತೆ ಮರಳಿದ್ದು, ದೇಶದ ಟಾಪ್ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 90,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಕಾರಣ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಫ್ರೆಶರ್ ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಲು ಹಿಂದೇಟು ಹಾಕಿದ್ದವು. ಇದೀಗ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. IT ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) FY25 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15,000-20,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. FY25 ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ TCS 5,452 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ನಲ್ಲಿನ ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕುಸಿತವನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿತು. ಕಂಪನಿಯು ಈಗ 6,06,998 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆಟ್ರಿಷನ್ ದರವು Q1 ನಲ್ಲಿ 12.1 ಶೇಕಡಾಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸ್ ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಮಿಲಿಂದ್ ಲಕ್ಕಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಿಂದ ಬಾಡಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. “ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಕೆಲವು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಹ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇನ್ನು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ FY24 ರಲ್ಲಿ 11,900 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, FY23 ರಲ್ಲಿ 50,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶೇಕಡಾ 76 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ (CFO) ಜಯೇಶ್ ಸಂಘರಾಜ್ಕಾ ಅವರು Q1 ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವರ್ಷ 20,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. HCLTech FY25 ರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಿಂದ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಇದು ಈಗ 219,401 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ (ಈ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 8,080 ನಿವ್ವಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ).
ವಿಪ್ರೋದ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೌರಭ್ ಗೋವಿಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು FY25 ರಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ ಆನ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ನ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 10,000-12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 6,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಈ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿತ್ತು.
