ನವದೆಹಲಿ : ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಂತರ, ಈಗ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಗಮಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಪಡೆಯಲಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಿವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಬಂದಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಕುರಿತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂ.15,000ದಿಂದ ರೂ.21,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನ ಏಪ್ರಿಲ್’ನಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (EPS) ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ 15,000 ರೂಪಾಯಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ರೆ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಹೆಚ್ಚಳವು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಲಿದೆ. ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು 15,000ದಿಂದ.21,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.?
ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರವು – ಸರಾಸರಿ ವೇತನ x ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ/ 70. ಇಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಎಂದರೆ ‘ಮೂಲ ವೇತನ’ + ಉದ್ಯೋಗಿಯ ‘ಆತ್ಮೀಯ ಭತ್ಯೆ’. ಇದಲ್ಲದೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ 35 ವರ್ಷಗಳು. ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನದ ಮಿತಿ (ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ) 15,000 ರೂ. ಈಗ ನಾವು ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ 15,000 x 35 / 70 = ರೂ. 7,500.
